Les autres petits effets de l’augmentation du point d’indice à 4,85 €

Pour rappel, le décret n° 2022-994 du 7 juillet 2022, portant majoration sur la rémunération des personnels de la fonction publique avec notamment la revalorisation du point (outil de calcul du salaire des agents publics) de 3,5 % passant ainsi le point d’indice de 4,68 à 4,85 € brut. Bien qu’insuffisant cette augmentation ne couvre pas l’inflation et encore moins le décrochage de la valeur du point par rapport à l’évolution des prix depuis 10 ans.

La CGT rappelle la nécessité de substituer les primes volatiles et individualisées au profit de véritables augmentations de salaire pour toutes et tous (intégration dans le salaire pour le calcul de la pension retraite).   

Voici les « grands effets » sur d’autres éléments existants qui composent votre rémunération (primes diverses, NBI …). Nous allons vous en préciser quelques-uns.

Tract CGT CHU :  040822 effets augmentation Pt indice

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