Calculer le montant de la GIPA 2018

Le décret* concernant les modalités de calcul de la GIPA 2018 (garantie individuelle du pouvoir d’achat) est paru au JO le 7 novembre 2018.

Le syndicat CGT du CHU vous propose de calculer son montant grâce au fichier excel que vous trouverez ICI : Copie-de-calculateur-GIPA-2018

Pour utiliser le fichier Excel il suffit de l’enregistrer. N’oubliez pas de cocher dans le bandeau supérieur : « Activer la modification »

Mode d’emploi :

         → munissez-vous de votre bulletin de salaire de décembre 2013 et insérer l’indice détenue dans la case IM au 31/12/2013

         → munissez-vous de votre bulletin de salaire de décembre 2017 et insérer l’indice détenue dans la case IM au 31/12/2017

Le calcul se fera automatiquement

Le décret proroge le versement de l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) en 2018 et fixe la période de référence du 31 décembre 2013 au 31 décembre 2017.

L’arrêté indique le taux de l’inflation et les valeurs annuelles du point indiciaire à prendre en compte pour le calcul de la GIPA 2018 :

taux de l’inflation : + 1,64 %,

– valeur moyenne du point en 2013 : 55,5635 €,

– valeur moyenne du point en 2017 : 56,2044 €.

En cas de difficultés, nous vous invitons à nous contacter au local syndical au 3 9654.

LA GIPA : DU SAUPOUDRAGE ET DES MIETTES 

Dans un contexte caractérisé par une inflation en hausse de 2,3 %, l’urgence de procéder à une revalorisation immédiate de la valeur du point se confirme.

La CGT rappelle que le décrochage de la valeur du point d’indice, depuis son gel en 2010, par rapport à l’évolution de l’indice des prix à la consommation, dépasse aujourd’hui les 9 %.

Face à la flambée des prix , la réponse du ministre de la Fonction Publique a été d’instaurer en 2008 une indemnité dite GIPA qui concerne une minorité des fonctionnaires : du SAUPOUDRAGE …

La CGT dénonce toujours aussi fermement cette indemnité et continue elle, de revendiquer :

- La revalorisation du point d’indice, mesure qui touche l’ensemble des personnels

- Une revalorisation qui permet de compenser intégralement le niveau de l’inflation

- Un rattrapage total correspondant à la perte de pouvoir d’achat subie depuis l’année 2000.

- Sont exclus de la détermination du montant de la garantie l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, la nouvelle bonification indiciaire et toutes les autres primes et indemnités pouvant être servies aux agents.

- Ainsi avec la GIPA, le faible nombre d’agents bénéficiaires est très loin d’atteindre le niveau de rattrapage revendiquée à juste titre par la CGT.

*Publication au journal officiel du 7 novembre 2018 des textes suivants relatifs à l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) : 

– Décret N° 2018-955 du 5 novembre 2018 modifiant le décret N° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat, 
– Arrêté du 5 novembre 2018 fixant au titre de l’année 2018 les éléments à prendre en compte pour le calcul de l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat.

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