La CGT du CHU met à disposition, les nouvelles grilles de salaire applicables à compter du 1er janvier 2024 dans tous les corps et grades des agents de la fonction publique hospitalière. Les corps et grades en cadre d’extinction sont indiqués en rouge.

Dans les grilles du recueil vous trouverez l’échelon, sa durée, l’indice majoré et le salaire brut en euros. Aux montants du salaire il faudra y ajouter pour certains corps et grade, le CTI – Complément de Traitement Indiciaire – ou la prime de revalorisation d’un montant total de 241,22 € brut, soit environ 192 € net.

L’indice de référence à utiliser pour le calcul de la rémunération de base est l’indice Majoré qui comme indiqué dans la formule ci-dessous permet d’obtenir le traitement mensuel.

Traitement mensuel brut = Indice Majoré de l’agent x valeur du point d’indice

La valeur du point d’indice depuis le 1er juillet 2023 est fixée à 4,92278 € brut. Cette valeur du point d’indice multiplié par votre indice d’échelon majoré vous donnera votre salaire brut.

Au montant du traitement brut, il faut ajouter éventuellement :

• Les 13 heures, la NBI, le supplément familial de traitement, l’indemnité compensatrice CSG, le complément de traitement indiciaire, la prime de revalorisation …
• Les différentes primes et indemnités afférentes à certains grades ou emplois et à certainessujétions particulières …Et déduire :

• Les cotisations : RAFP, CNRACL, CSG et CRDS, le montant du transfert primes-point …

D’autres articles sur les primes et indemnités, la NBI dans la fonction publique hospitalière sont disponibles sur le site fédéral

Cliquez sur la Grille Janvier 2024: CGT-CHU-Grilles-1er-janvier-2024

Grilles Fédération: livret_grilles_fph_01_2024_bdef-avec_compression-1