Le syndicat CGT a rencontré la Direction de site vendredi 11 avril en présence de la Direction des soins et de l’encadrement supérieur concernant la situation dégradée qui touche le pôle MCCV (Cardiologie).
La CGT a dénoncé l’absentéisme important et l’impact sur les conditions de travail physiques et psychologiques des professionnels qui ont dû faire face à une charge de travail exponentielle.
La Direction de site, la Direction des soins et l’encadrement supérieur se défendent d’avoir laissé « pourrir la situation » et dés le début du mois de mars des demandes de recrutement sur des postes vacants ou arrêts longs avaient été demandées ce qui se traduirait par les éléments ci-dessous.
Pour la Direction, la situation s’arrange et les mesures prises sont les suivantes :
AS
- Aide sur le pool d’une MR 100% du 1/04 au 23/05
- Arrivée d’une MR 100% sur le pool au 28/04
- Arrivée d’une MR 100% à l’USIC le 15/04
- 1 reprise potentielle le 14/04
- 2 reprises potentielles au 22/04
IDE
- Arrivée d’une IDE de nuit en Cardio B1 au 25/03
- Arrivée d’une IDE en CCV le 12/05
- Arrivée d’une IDE en Cardio A le 7/04
- Arrivée d’une IDE en Cardio A le 14/04
- Arrivée d’une IDE de jour en Cardio B1 le 22/04
La CGT a fait savoir que les niveaux d’absentéisme (-13 IDE et -13AS) doivent interroger la Direction sur les conditions de travail mais également sur l’insuffisance des moyens de remplacement du pool pour toutes les catégories confondues.
Pour la CGT, la Direction doit écouter les souffrances des personnels et comprendre qu’il n’y aura pas d’attractivité, sans amélioration des conditions de travail, d’accueil et de fidélisation des personnels ! Nous restons vigilants !
La Direction dit « savoir compter sur les agents » il serait bien que les agents puissent aussi compter sur la Direction pour leurs conditions de travail !