Le syndicat CGT a dénoncé par courrier le 26/11/2024 à la Direction une erreur sur le nombre de promus par rapport aux calculs que nous avions faits.
Notre courrier a reçu un semblant d’explications. La DRH nous précise eu égard au nombre de professionnels remplissant les conditions au 31/12/2023, aux taux de promotion 2024 et au report 2023, l’absence de nominations possibles en 2024.
Suite à la réception de ce courrier qui ne répondait en rien à notre interrogation sur la différence du nombre de promouvables et promus par la Direction nous avons demandé des explications claires et détaillés par courrier daté du 24/12/24 sur les AS/AP pour qui 20 promotions ont été enlevés (57 agents promouvables /37 agents nommés). Ce courrier est resté sans réponse.
Et là nous venons de comprendre que sur les 37 agents promus 23 agents ont été nommés à l’ancienneté (Critères de sélection 40 % ancienneté) et que 14 au lieu de 34 ont été nommés au mérite (60% de mérite).
La direction a conclu que sur 406 agents qui remplissaient les critères d’avancement de grade ils n’ont pu TROUVER 20 agents qui méritaient un avancement en Classe Supérieure.
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