De nombreux services sont en grève contre l’imposition de cycles de travail dégradant la conciliation vie privée/ professionnelle et la prise en charge des patients.
Nous étions nombreux devant la DG et la Directrice Générale dans sa conception du dialogue social à refuser de rencontrer les personnels ,nous ne devons pas renoncer à notre droit de pouvoir continuer à travailler en conciliant notre vie privée/professionnelle et en nous battant également pour des moyens pour améliorer la prise en charge des patients.
La Direction Générale veut faire croire que c’est la réglementation et pour le bien des personnels
Pour autant aucune réglementation n’impose à la Direction de faire subir aux:
Personnels de jours :
- Des cycles avec des repos secs.
- Des week-ends de repos irréguliers.
- Des temps partiels aléatoires
- Une perte de salaire (week-end en moins)
Personnels de nuit:
- Faire 40h de nuit consécutives sans prendre en compte l’impact sur la santé des personnels, la prise en charge des patients et en contradiction avec les recommandations de l’INRS
- Faire 90h de nuit en 2 semaines.
- D’avoir des week-ends de repos irréguliers.
- De ne pas prendre en compte l’avis de la Médecine du Travail donné le 26 septembre dernier.
- Une perte de rémunération (week-end en moins)