LA RÉFORME DES RETRAITES NE FERA PAS DE PERDANTS
Le projet de loi sur les retraites est accompagné d’une Étude d’impact. Mais cette mise en relief apparaît déloyale (baisse de 11% de la rémunération des fonctionnaires, voir notre épisode 5) et manifestement tronquée (mensonge sur la pension « minimale » à 1 200€).
Deux rapports démontrent que, logiquement, reculer l’âge de départ à la retraite de 60 à 62 ans a engendré plus d’Arrêts de Travail, plus d’Accidents de Travail, plus de Maladies Professionnelles, plus d’invalidités et plus de chômage (Rapport de la Cours des Comptes, 23 juillet 2019 & Étude de l’Unédic, 1er mars 2023).
Mieux encore : le Conseil d’Orientation des Retraites a envisagé les impacts sociaux d’un recul de l’âge de départ à 64 ans (Note de la DRESS, 3 janvier 2022