L’ordonnance du 19 janvier 2017 a institué le Compte Personnel de Formation (C.P.F.) qui remplace le Droit Individuel à la Formation.
Sa mise en œuvre dans la Fonction Publique Hospitalière se met en place progressivement depuis 2018.
Le Compte Personnel de Formation permet d’accéder à une qualification ou de développer ses compétences dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle. Chaque agent de la fonction Publique Hospitalière doit ouvrir son Compte Personnel d’Activité.
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