Travailler sous de fortes températures peut présenter des risques pour la santé des salariés. Voici les règles du droit du travail prévues par la loi et la réglementation sur ce point.
Déshydratation, malaises, maux de tête, coups de chaleur… travailler sous d’importantes températures peut avoir des conséquences sur la santé des salariés. Pour les prévenir, le Code du travail prévoit certaines obligations pour l’employeur.
Mails il s’agit ici de mesures minimales. En pratique, il en est surtout appelé au bon sens de l’employeur qui doit naturellement prémunir ses salariés contre tout danger menaçant leur vie ou leur santé. A défaut, les salariés peuvent toujours exercer leur droit de retrait.
Lire les tracts: Canicule et droit de retrait