Retour sur 4 ans de mandat

 

  • Prime de service : + 0.50 sur la note 2021 pour tous. (position suivie par les autres syndicats).
  • Recrutement sans concours : obtention sans compromis de la totalité des 119 postes sur emplois permanents pour les agents de Catégorie C : ASH, AEQ, Administratifs (position suivie par les autres syndicats).
  • Prime Covid : obtenue pour certains services oubliés.
  • Prime de soins critiques : rassemblement à notre initiative.
  • Créations de postes dans divers services, suite aux différents mouvements de grève et mobilisation.
  • Cellule de Harcèlement : travail sur sa mise en place et son fonctionnement
  • Harcèlement sexuel : défense jusqu’au pénal d’agents qui ont subi des violences sexistes ou sexuelles.
  • CAP L : Vérification et révision de nombreux tableaux (avancements, échelons).
  • La Stérilisation de Territoire : Création de la pyramide des grades. 
  • Commission de réforme (conseil médical): Reconnaissance en maladie professionnelle ou imputable au service pour de nombreux agents.
  • Amiante : Reconnaissance d’agents en maladie professionnelle, participation active au COPIL AMIANTE (seule organisation syndicale présente).
  • GCS Blanchisserie : Maintien du statut de buandier, respect du paiement des heures supplémentaires et des majorations.
  • Création de binômes IDE/AS de nuit en psychiatrie.
  • Défenses collectives et individuelles de tous les agents.
  • Comptes rendus des CTE et CHSCT transmis aux agents.

Pour la défense de vos droits, votez CGT le 08 décembre 2022

  • Salaires
  • Conditions de travail
  • Effectifs
  • Retraite

Tract CHU: 03112022 Qu’a fait la CGT depuis 2018

Imprimer cet article Télécharger cet article

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.