Analyse CGT du CHU sur l’augmentation du Ségur.

Le 12 avril, le gouvernement claironne, en parfaite harmonie avec les signataires du Ségur qui jouent la même partition, que « les hospitaliers », vont voir leur salaire augmenté

Vous ne remarquez pas qu’à chaque fois que la révolte gronde on nous « claque » quelques € pour nous faire taire, pour nous diviser ? Avez-vous constaté un changement de vos conditions de travail depuis la crise Covid et le CTI de 183 € ?

Gare aux effets d’annonce au sujet de ses augmentations : Le Ministère fait circuler des graphismes qui pourraient être trompeurs. Les chiffres évoqués ne correspondent pas à la réalité des salaires actuels.

Cela ne concerne qu’une partie des personnels paramédicaux : Tous les salaires sont en net.

Sur chaque augmentation globale (en bleu), le CTI de 183 € est décompté (en rouge). L’augmentation annoncée est fausse car les 183€ du CTI, ne sont pas indiciaires : C’est une prime. A partir d’octobre l’augmentation indiciaire est en rouge.

 

  Avant Ségur Après Ségur 1 an Après 5 ans Après 20 ans Fin de carrière
IDE 1 736€ 2 026€ 290 € 2 207€ 335 € 2 924€ 461 € 3 398€ 536 €
(+ 107€) (+ 152€) (+ 278€) (+ 353€)
IDE Spé 1 849 € 2 039€ 199 € 2 297€ 267 € 3 299 € 578 € 3 583€ 551 €
(+ 16€) (+ 84€) (+ 395€) (+ 368€)
AS 1 532€ 1 760€ 228 € 1 838 € 261 € 2 334€ 335 € 2 954€ 651 €
(+ 45€) (+ 78 €) (+ 152€) (+468€)
Cadres 2 063€ 2 256€ 19 € 2 514€ 261 € 3 624€ 621 € 3 941 € 394 €
(+ 10€) (+ 78 €) (+ 438€) (+ 211€)

L’augmentation annoncée est fausse car les 183€ du CTI doivent être décomptés car ils ne sont pas indiciaires, mais c’est une prime.

Qui arrivera en fin de carrière au dernier échelon ??

Lire le tract CHU: 220421 Augmentation Ségur

 Lire tract FD: tract_grilles_04-2021 FD

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7 réactions

  1. Bonjour,

    J’ai lu que les infirmières en voie d’extinction (cat B) pourront accéder à la cat A par voie de concours. Est-ce acté ?
    Je viens de lire aussi que les assistants sociaux de cat B de la FPE ont été reclassés en cat A en janvier 2021 sans passer de concours. Est-ce normal qu’il y ait 2 poids et 2 mesures ?
    Merci pour vos éclairages.
    E.Romarie

    1. Bonjour,
      les IDE de Cat B vont avoir « un droit de remords » et la possibilité de passer en Cat A
      Suite au chantage du droit d’option en 2010, « un droit au remords » serait désormais envisagé. Il s’agit pour les professionnels ayant opté pour garder la reconnaissance de la pénibilité par la catégorie active de pouvoir modifier ce choix. On peut craindre le pire, car avec les mesures parcours professionnels, carrières et rémunérations, les carrières ont été allongées. Ainsi, il faudrait avoir plus de 20 ans de carrière restante dans le grade pour pouvoir dérouler les échelons jusqu’au bout de la grille salariale et toucher une revalorisation substantielle. sur le concours nous n’avons pas plus d’infos comme aucune sortie de grille de reclassement. le gouvernement ne fait que de la communication pour décrédibiliser les revendications des personnels avec les pseudo augmentations de salaire.

      pour les assistants sociaux de la FPE pas au courant. mais on va se renseigner

      Bon courage
      E. Rodier

  2. bonjour, allez-vous défendre  » le petit personnel » (ASH) qui est autant impliqué que les paramédicaux dans les pratiques institutionnelles de bionettoyage pour garantir le bien être et la sécurité sanitaire de leurs collègues et des patients ? Merci de votre réponse

    1. Bonjour,
      la CGT n’a pas signé le Ségur. Signer un accord ou crier victoire en laissant une partie des collègues de l’hôpital sur le carreau, n’est pas dans les habitudes de la CGT.
      les syndicats signataires du Ségur (CFDT, FO, UNSA) vont devoir rendre des comptes à tous les agents. La CGT défend TOUTES les catégories de personnels de l’ASH aux Cadres.
      La CGT dénonce depuis le début cette imposture qu’est le Ségur.
      Bon courage

      E. RODIER

  3. bonjour, j’espère que vous allez défendre la catégorie « petit personnel » (ASH) qui se démène pour appliquer les protocoles d’hygiène afin que ceux qui font tourner l’hôpital (paramédicaux) puissent le faire dans la sérénité et la SECURITE !!!!!!

    1. Bonjour
      Effectivement Les techniques, les administratifs, les personnels sociaux-éducatifs, les ASHQ , les psychologues, les sages-femmes et les agents contractuels … n’auront rien.
      Signer un accord ou crier victoire en laissant une partie des collègues de l’hôpital sur le carreau, n’est pas dans les habitudes de la CGT.

      Bon courage
      RODIER Eric

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