CGOS

Le CGOS

Le CGOS c’est quoi ?

  • C’est une association loi 1901
  • un organisme national déconcentré en 16 régions
  • des fonds mutualisés : 1,5 % de la masse salariale (75 % gérés par le national; 25 % par les régions)
  • une gestion paritaire :
    • ½ FHF (Fédération hospitalière de France): représente les employeurs
    • ½ représentants des syndicats : administrateurs nommés par les fédérations syndicales, en fonction des résultats au CTE.
    • Voix prépondérante du président
    • Possible véto du ministère

Le CGOS Auvergne

  • 15 représentants du personnel : CGT majoritaire avec 7 représentants
  • 15 représentants de la FHF (directeurs)

Les Bénéficiaires?

  • Titulaires de la FPH (fonction publique hospitalière)
  • Stagiaires de la FPH
  • Contractuels de la FPH
  • Retraités de la FPH

Quels que soient leurs revenus

  • Les membres de leur famille :
  • Conjoint, concubin, pacsé
  • Enfants à charge fiscale de – de 21 ans (seule la prestation étude, éducation formation est versée jusqu’aux 26 ans) ou sans limite d’âge si taux de handicap égal ou supérieur à 80%
  • Enfants non à charge (séparation/divorce) pour tout ce qui est activités culturelles, sportives ou de loisirs, la billetterie et les prestations vacances jusqu’au 31 décembre suivant leur 20 ans

Sous quelles conditions ?

  • L’établissement doit adhérer au CGOS
  • La quotité de travail doit être supérieur à 50%
  • Ancienneté de 6 mois sauf pour le FSL (fonds social au logement)

Les objectifs

Gérer et développer :

  1. Les actions sociales
  2. Les activités socioculturelles
  3. Les activités sportives
  4. Les loisirs
  5. Les vacances

Ses Missions

« …il ( le CGOS) crée, verse et développe : des prestations sociales; des aides remboursables (ou non) pour faire face à des contraintes ponctuelles; des activités culturelles, sportives et de loisirs et toute autre action entrant dans le champ de ses missions et pouvant présenter un caractère social. »

Comment bénéficier du CGOS?

En remplissant son dossier CHAQUE ANNEE !!!

 

2 catégories de prestations  et actions : Nationales ou Régionales

Nationales :

  • Mariage
  • Naissance ou adoption
  • Aide à la démarche d’adoption
  • Congé de présence parentale
  • Prestation maladie
  • Prestation départ à la retraite
  • Décès
  • Études-éducation- formation
  • Prestation hébergement
  • Enfant handicapé
  • Aides remboursables du fond social au logement
  • Le CESU (Le C.G.O.S s’est vu imposer par le Ministère de la Santé et des Sports la mission de délivrer le Chèque Emploi Service Universel Fonction publique hospitalière.)

Régionales

  • Prestation vacances enfants
  • Garde d’enfants
  • Aide exceptionnelle remboursable ou non remboursable
  • Aide exceptionnelle non remboursable handicap
  • Chèques-lire, chèques-disque
  • Billetterie
  • Programmation de week-ends et loisirs
  • Epargne Chèques-Vacances

Le montant des prestations soumises à Quotient Familial (QF) dépend:

  1. Du QF,
  2. De la quotité de travail

Où trouver son QF ?

– auprès du correspondant de son établissement

– sur l’espace agent du site internet CGOS

Ce que défend la CGT au CGOS

  • La CGT demande une cotisation des établissements à hauteur de 3% de la masse salariale (au lieu des 1,5 % actuels) pour développer une réelle politique sociale
  • Une organisation type CE ou CCE pour une politique sociale au plus près des salariés dans les établissements avec une mutualisation nationale
  • Un déplafonnement des cotisations (actuellement sur la base de l’indice 460)
  • La CGT défend les valeurs de vacances, loisirs et culture pour tous

La CGT et la CRH (complémentaire retraite des hospitaliers)

La CRH n’est pas la complémentaire retraite du CGOS c’est un produit du groupe Allianz (anciennement AGF)

C’est un système de retraite par capitalisation

La CGT a toujours dénoncé les systèmes de retraite par capitalisation qui vont à l’encontre des notions de solidarité intergénérationnelle retrouvées dans le régime par répartition.

La retraite par capitalisation fonctionne à l’inverse du prêt immobilier :

  • Pour un prêt immobilier : les premières années on rembourse plus d’intérêts que de capital

– Pour la retraite par capitalisation, les 25 premières années, on ne touche que des fractions du capital qu’on a mis de côté, ce n’est qu’au bout de ce capital qu’on commence à toucher les intérêts

La CRH a vu son système mis en péril avec le risque d’arrêt du versement des pensions (qui n’était pas viager)

Aujourd’hui, un plan de consolidation de ce système a été adopté. La CGT a voté contre car il est principalement porté par les adhérents et les allocataires et qu’il ne garantit pas sa pérennisation

Ce système vit sur les fluctuations de la bourse

 

N’hésitez pas à vous renseigner afin d’utiliser au mieux les prestations et actions proposées:

Auprès de votre correspondant CGOS (suivant les établissements).

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