Le 01er février 2018, s’est tenu le premier Comité Interministériel de la Transformation Publique présidé par Edouard Philippe. Les principales pistes gouvernementales mises en avant confirment malheureusement les craintes que l’on pouvait avoir. En plaidant pour une accentuation du « salaire au mérite », en fonction d’objectifs collectifs et individuels à atteindre, le chef du gouvernement indique clairement que les performances quantifiables et la rentabilité doivent occuper une place prépondérante dans le système de rémunération des agents de la Fonction Publique.

En appelant à un élargissement significatif du recours à l’emploi non titulaire, alors même que 20%des salariés de la Fonction Publique, soit environ

 

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